Waarom is blijven ontwikkelen zo belangrijk
De wereld van werken verandert razend snel. Dat heeft bijna iedere organisatie en iedere medewerker al ervaren.
En het houdt voorlopig nog niet op! Vooral in ondersteunende functies zoals assistant functies, sales support functies en (financieel) administratieve functies zijn veel veranderingen merkbaar.Door automatisering, de smartphone en het altijd en overal beschikbaar hebben van communicatiemiddelen zijn er bij ondersteuners veel taken weggevallen. Ook ontstaat er een nieuwe generatie managers die veel meer selfsupporting zijn.
Wanneer u investeert in de ontwikkeling van uw medewerkers en hen daar ook zelf bij betrekt dan kunnen wij samen zorgen voor het anders invullen van ondersteunende functies. Het gesprek hierover, het op zoek gaan naar de juiste ontwikkelrichting, de bewustwording bij medewerkers, het zin krijgen in het ontwikkelen van (latente) talenten........... daar kan OntwikkelTalent een grote bijdrage aan leveren.
Hoe dan? Door het geven van workshops, trainingen en opleidingstrajecten aan uw ondersteunende medewerkers!
Workshops
Opleidingstrajecten|Trainingen
In tegenstelling tot het werken met workshops zorgt een opleidingstraject ervoor dat cursisten tijdens het traject aan de slag gaan met de geleerde stof.
SalesCultuur
Bij SalesCultuur geloven we dat de Cultuur voor een heel belangrijk deel de commerciële prestaties van jouw organisatie bepaalt. Cultuur heeft veel meer effect dan zaken als structuur, processen en extra incentives....
Nieuwsgiering geworden? Kijk eens op onze website.
Waarom is ontwikkeling van ondersteuners zo belangrijk?
Er vallen steeds meer taken weg binnen ondersteunende functies. Toch zijn de medewerkers die deze functies invullen over het algemeen heel waardevol voor uw organisatie.
Het zou dus jammer zijn wanneer u afscheid moet nemen van deze mensen omdat er niet voldoende werk meer voor hen is.
Waarom zou u investeren in de ontwikkeling van ondersteunende medewerkers?