Een opleiding volgen? Daar heb ik toch geen tijd voor?

Hoor jij het jezelf of anderen ook zeggen? “Ik kan toch zomaar een halve of een hele dag niet werken omdat ik een opleiding of training volg? En al helemaal niet wanneer dit een aantal maanden of zelfs jaren gaat duren. Wat zal mijn baas daarvan zeggen?”

Heel veel medewerkers in ondersteunende functies hebben een bomvol programma. Iedere dag weer! Dit hoeft niet persé alleen een werkagenda te zijn, maar ook in de privésituatie moet nog van alles gebeuren. Sociale contacten onderhouden, sporten, eventueel zorg voor de kinderen of mantelzorg voor een familielid en als je dan kunt gaan zitten om een uur of 10 ’s avonds dan ben je echt helemaal afgeserveerd.

Dus… hoe moet je dan nog tijd vrijmaken voor je persoonlijke ontwikkeling of een hele opleiding?

Geef jezelf de kans!

Wanneer jij geen ruimte maakt om in eerste instantie na te denken over wat je wilt in je professionele toekomst dan komt er nooit tijd vrij om het ook daadwerkelijk te doen!

Denk na over wat je wilt, maar ook over wat je NIET wilt, ga hierover in gesprek in je privésituatie en kijk of daar al wat ruimte kunt maken in tijd en organisatie.

Maak een plan!

Ga in gesprek met je baas wanneer je er voor jezelf uit bent en zorg dat je een plan hebt. Wanneer je aan kunt geven wat je wilt bereiken en waarom je dat wilt, wat het jou oplevert in de toekomst, maar ook welke voordelen er ontstaan voor je baas zelf en voor de hele organisatie. Geef vooral aan wat je er zelf in kunt en wilt investeren, maar laat ook weten wat je van je baas persoonlijk en van de organisatie nodig hebt.

Samen word je sterker!

Wanneer je in een team samenwerkt met collega’s in een soortgelijke functies, dan is het gezamenlijk maken van een plan om als team een ontwikkeling door te maken een mooie start. Hoe kan het team nog beter en toekomstgerichter ontwikkelen? Wat hebben jullie daarvoor nodig en wat levert het uiteindelijk op. Wanneer je persoonlijk nog niet weet welke richting je op wilt met je ontwikkeling, kan een teamontwikkeling je op weg helpen.

Heb jij hulp nodig met het ontdekken welke ontwikkeling bij je past of wil je samen met je team en/of leidinggevende een ontwikkelplan opstellen? Neem gerust contact op.

Corry Grevel

OntwikkelTalent          www.ontwikkeltalent.eu             corry@ontwikkeltalent.eu          M 06 5718 9508

Leave a Reply