Welkom bij OntwikkelTalent

Ontwikkelen van nieuwe of latente talenten samen met u en uw medewerkers die werkzaam zijn in functies waarvan de inhoud verandert is het doel van OntwikkelTalent.

Voorbeelden van functies zijn: management assistants, sales support, (financieel) administratieve functies.

Persoonlijke ontwikkeling van uw medewerkers op het gebied van communicatieve vaardigheden, commerciële vaardigheden, klantgericht denken en werken en/of projectmanagement voor ondersteuners levert uw organisatie veel op.
Naast gemotiveerde en werkgelukkige medewerkers ervaart u ook dat u deze medewerkers in de veranderende wereld van werken kunt behouden voor uw organisatie.

Welke wegen leiden naar ontwikkeling?

Medewerkersontwikkeling door maatwerk workshops of een opleidingstraject zorgen voor bewustwording van de noodzaak van veranderen richting de toekomst van werk. Uw medewerkers gaan kansen en mogelijkheden zien. Dankzij een communicatietraining die gericht is op het aangaan van het gesprek over hun toekomst van werken worden medewerkers gemotiveerd, stijgt de kwaliteit van het werk en stijgt de productiviteit.
Een combinatie van workshops of een compleet opleidingstraject zijn de wegen die in een relatief korte periode leiden tot dit resultaat.

Ontwikkeltalent WS onderscheidend vermogen

Workshops

Tijdens workshops wordt op een interactieve wijze gewerkt aan onderwerpen die belangrijk zijn binnen uw organisatie. Er wordt gewerkt aan bewustwording van mogelijkheden, aanpassingen en leren van elkaars ervaringen met voorbeelden uit uw organisatie. Het helpt uw medewerkers na te denken over hun eigen wensen voor de toekomst en hoe zij hiermee om kunnen gaan. Voor het aanleren van nieuwe vaardigheden is alleen een workshop niet altijd voldoende.

Ontwikkeltalent-opleidingstrajecten

Opleidingen en Trainingen

Wanneer er binnen uw organisatie behoefte bestaat aan omscholing of doorontwikkelen van medewerkers en is het hiervoor nodig echt nieuwe vaardigheden aan te leren? Dan is een opleidingstraject wellicht de oplossing. Een opleidingstraject bestaat uit 6 -8 modules en beslaat ca. 6 maanden. Ieder opleidingstraject is maatwerk en wordt in nauw overleg met u samengesteld. Inhoud en uitvoering zijn afhankelijk van de behoefte van de organisatie en wordt afgestemd op de ervaring en leerdoelen van de cursisten.

Trots om met deze bedrijven te mogen samenwerken

Ontwikkelen van talenten richting de toekomst...

Ontwikkeltalent_Corry

Vragen? Of ook samenwerken?

Neem gerust contact met mij op.